以往我們在關注人才培養時，更多關注的是機械加工企業技能人才的缺乏和培養難題。現在，更多的機床工具企業開始重視自身人才的培養。自今年年初以來，隨著機床工具行業低迷狀態的延續，不少企業對內部員工的培訓工作也日益加強。顯然，企業業已認識到員工能力的提升對企業發展的重要性，但在以往行業快速發展的時候，人才的培養問題反而被忽視了。

　　近年來，對于提高一線技術人員能力的重要性已經得到自上而下的一致肯定。例如，由工信部聯合其他多個部委，并由中國機床工具工業協會承辦的重點用戶領域工藝技術系列培訓活動就得到了機床工具行業企業的積極響應，至今已經舉辦了3次包括汽車發動機關鍵零部件、飛機結構件和航空發動機關鍵零部件制造工藝在內的培訓班，通過對用戶領域關鍵零部件制造工藝進行高密度、大強度的培訓，讓機床工具企業技術人員對關鍵零部件冷熱加工工藝特點、技術難點有了更加全面的認識，從而對該領域需求的機床工具裝備的功能、性能特點有了更加深入準確的把握。培訓讓機床工具行業企業了解了重點用戶制造工藝特點，提高了自身技術人員設計能力，同時也提高了企業為相關領域提供有效裝備和服務的能力。

　　其他相關的行業協會也一直致力于業內技術人才的培訓。如中國機械工業金屬切削刀具技術協會每年都會舉辦一到兩次先進刀具應用技術培訓班，為國內工具企業和用戶企業的技術人員傳授最新刀具應用技術。現在，為提升中國刀具制造技術水平，更好地適應國家裝備制造業發展需求，提高行業整體專業知識水平，中國刀協還在加強與國內工具制造企業的聯系，探索嘗試專業技術協會、制造企業與高校合作開展專業人才培養新路。第一個試點班將以哈量集團為主，以哈爾濱理工大學作為培訓基地，三方開展切削與刀具專業知識脫產培訓學習，并在取得經驗后繼續面向國內同行業會員單位展開。

　　不僅行業協會如此，各地的機床工具企業也紛紛開展不同內容的培訓活動，涉及技術、銷售、管理和安全生產等。例如星火機床在今年6月份參加了由天水現代人才培訓基地舉辦的中層管理培訓，對改善和提升管理技能很有幫助。富耐克超硬材料有限公司為了更好的提高和提升全體員工安全意識，也在6月份舉辦了安全生產常識培訓會，避免和減少生產安全事故對員工帶來的傷害。安徽省機床中心為提高省機床中心檢驗能力，提升檢驗工作的準確性、規范性和有效性，也對中心技術人員進行了培訓，使得檢測人員對電氣標準有了進一步認識和了解，對提升檢測能力起到了重要作用。

　　正如工業和信息化部裝備工業司機械處處長王建宇所強調的那樣，在中國機床工具行業經過十幾年的高速發展后，人才隊伍建設與機床制造強國還仍然有一段差距，而持續不斷的做好人才培養等基礎工作是縮小這一差距的有效手段之一。