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近期，安徽馬鞍山市博望刃模具行業工會聯合會推選的職工方首席代表，與博望區工商聯推選的企業方首席代表共同在《博望刃模具行業工資專項集體合同》等3項合同上鄭重簽字。至此，讓數萬名刃模具行業職工期盼已久的集體合同終于塵埃落定。
馬鞍山博望地區素有“刃具之鄉”之稱。目前該地刃模具行業共有企業300余家，職工近2萬人，多年來，博望刃模具在全國同產業中市場占有率保持在70%左右。由于刃模具行業是由最初的家庭作坊式經營模式發展起來的，長期受舊有模式影響與局限，行業內未能真正形成職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制，推進工資集體協商工作難度很大。馬鞍山市總工會有關負責人表示，市總今年明確要求集中力量，力求刃模具行業工資集體協商工作實現突破。5月2日，博望區成立了工資集體協商工作領導小組，同時成立刃模具行業工會聯合會籌備小組。7月10日，工會籌備小組與當地工商聯就刃模具行業工資集體協商覆蓋的企業數、職工方協商代表、企業方協商代表、工資協商內容等進行了專題研究。基于扎實的準備，博望區刃模具行業工資集體協商得以有序推進。經雙方協商代表深入討論，集體合同約定行業最低工資標準為1280元，是該市職工最低工資標準的1.23倍。合同同時約定了行業主要工種的最低工資標準，其中，焊工最低工資標準為2000元，車工（數控車工）最低工資標準為1700元，銑工（數控銑工）、磨工、刨工最低工資標準為1600元。對于職工非常關心的工資正常增長機制，合同約定，在企業效益同步增長的情況下，行業內職工工資年均增長4%～10%。
